
Av Gunnel Ryner
Rekommenderar er starkt att läsa denna bok. Jag fastnade direkt och redan efter några sidor så kände jag mig ännu mer positiv och energisk. Boken handlar om att man ska fokusera på det som är bra istället för att leta fel och det vi fokuserar på tenderar vi att se mer av.
Boken innehåller flertalet intressanta studier, historier och övningar för att hjälpa till att bli av med problemglasögonen. Nedan följer BARA några exempel på studier som tas upp i boken, jag går inte in på detalj men ger en liten teaser.
Studenter får bättre resultat på prov när de innan provet fått fokusera på ett glatt minne. När man är positivt inställd så ökar kreativiteten, man ser fler möjligheter och lösningar. I ett annat experiment visade man samma bilder till två olika grupper som man hade försatt i positivt respektive negativt känslotillstånd, resultaten visar att den positiva gruppen lade märke till fler detaljer.
Positiva känslor gör att vi lever längre och skyddar mot allt från förkylningar och influensa till hjärt- och kärlsjukdomar enligt forskningsexempel från Gunnels bok. Både positiva och negativa känslor är smittsamma så varför inte vara med och bidra till andras välmående?
3:1 teorin, för att uppnå optimal positivitetsnivå ska förhållandet mellan positiva och negativa känsloupplevelser vara 3 positiva eller högre per negativ känsloupplevelse, detta dels eftersom vi har en tendens att minnas de negativa händelserna mer än de positiva. Det enklaste för att öka förhållandet är att minska på antalet negativa känsloupplevelser, i boken finns det tips på hur du går tillväga. En övning från boken som är väldigt effektiv är att varje kväll skriva ner tre saker som gått bra under dagen.
Positiva avvikelser, Att analysera det som går bra för att ta lärdom och implementera i andra situationer. Oftast så ägnar man mycket tid åt vad som gått fel men man ägnar ingen tid åt att analysera det som gick bra och varför det gick bra. Genom att fokusera switcha fokus kan man få mer av det bra. Det leder också automatiskt till bättre arbetsklimat eftersom man skapar en positiv atmosfär.
Uppskattande förhållningssätt, håll utkik efter positiv potential. För att få fram det hos andra människor, ha höga förväntningar, spåra det goda och vattna där det gror. Ett experiment på skolbarn gjordes där man lät barnen göra ett IQ test, sedan valde man ut ett antal barn som fick tro att de fått högst resultat. De barn som pekats ut som mer intelligenta hade presterat betydligt bättre under året och även höjt sitt IQ vid nya tester.
Sista kapitlet tycker jag är den som är intressantast. Bygg på dina styrkor då det är detta som utmärker dig. Dina svagheter ska du jobba med om de påverkar synen på din prestation eller om det är nödvändigt för att utföra ditt jobb men spenderar du allt tid på att åtgärda det du är dålig på så kommer du endast att bli en medelmåtta, det är dina styrkor som kommer att leda till framgång. En styrka är en kombination av tre saker, talang, kunskap och färdighet. En övning som jag uppskattade var att fråga mina närmsta kollegor om vilka mina styrkor är, för att jag ska kunna fokusera på dessa.
Länkar till mina inlägg med relaterad reklam:
pfc-app-som-haller-koll-pa-dina-pengar/
Avanza börja spara i aktie och fonder
Prova Nextory gratis i 14 dagar
Bok inom personlig utveckling. Kontakta mig om du vill få din bok recenserad.






